tag:blogger.com,1999:blog-87185970776998184832024-03-17T01:40:20.317-03:00Segurança, Nosso Compromisso Blog voltado para a área de Engenharia, Segurança, Saúde e Meio Ambiente. Visando a Melhoria e Conscientização do leitor, levando dicas simples e que fazem a diferença no dia a dia laboral.Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.comBlogger608125tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-21729893400487499562024-03-17T01:39:00.001-03:002024-03-17T01:39:23.197-03:00Manual Prático do 5S<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifkCq33Zwz19oJewhV8i_RE88f9xwnzrIWGzMQO1lOj6107yczmKC9wKyaPtE0p1RakIpzKxC2if_PNVCdOvRpOn2eqwVXfqMhSD-LlWa61zWfuFmqNHl-7cW4O7WYRgMNS9Eb7zZrZ3-aMuB3Sdor6cpDaBLeaKxwhs-FJZZTY5MdtUHJfZ2jqDKBs0c/s800/namual%205s.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifkCq33Zwz19oJewhV8i_RE88f9xwnzrIWGzMQO1lOj6107yczmKC9wKyaPtE0p1RakIpzKxC2if_PNVCdOvRpOn2eqwVXfqMhSD-LlWa61zWfuFmqNHl-7cW4O7WYRgMNS9Eb7zZrZ3-aMuB3Sdor6cpDaBLeaKxwhs-FJZZTY5MdtUHJfZ2jqDKBs0c/s16000/namual%205s.png" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">O conceito de 5S possui como base as cinco palavras japonesas cujas iniciais formam o nome do programa. As palavras são <b>Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke</b>, que migradas para o Português foram traduzidas como “sensos”, visando não descaracterizar a nomenclatura do programa. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">São eles: </div><div style="text-align: justify;">Senso de Utilização, </div><div style="text-align: justify;">Senso de Organização, </div><div style="text-align: justify;">Senso de Limpeza, </div><div style="text-align: justify;">Senso de Saúde e </div><div style="text-align: justify;">Senso de Autodisciplina.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Confira o manual na integra fazendo o download.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Leia também:</div><div style="text-align: justify;"><b><a href="https://www.blogsnc.com.br/2014/08/programa-5s.html" target="_blank">Conceito do 5S</a></b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><p>
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</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://drive.google.com/file/d/1oSok0fnR0JCDaRdoN054mTSkRodvoOKY/view?usp=sharing" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
[ Consultor Técnico em SST e Treinamentos na Empresa Grupo Alpha Seg Treinamentos e nas horas de folga escrevo e coordeno o Blog Segurança, Nosso Compromisso! (SNC!). ]
</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-81343161063407411022024-03-17T01:24:00.001-03:002024-03-17T01:24:56.255-03:00Capacitação em Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitXaQcZ_C64Dda6t8J9Jxf22Z2p3uG-1nOL9_aK4F1tEweRaIjTJ0eog4zNniGeblkSFIVbrfcDMmRZWE7LyHf-TJPSB8skC0uiQqsFO3ZcmJaMR_oOC2ACgRiKcbbqDQTyN_O6LnHYKLNgaw87XOzXHof5S20ldqSfQk55dmZKAsEFo7YXTXNH2mteGc/s800/capacita%C3%A7ao%20em%20residuos.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitXaQcZ_C64Dda6t8J9Jxf22Z2p3uG-1nOL9_aK4F1tEweRaIjTJ0eog4zNniGeblkSFIVbrfcDMmRZWE7LyHf-TJPSB8skC0uiQqsFO3ZcmJaMR_oOC2ACgRiKcbbqDQTyN_O6LnHYKLNgaw87XOzXHof5S20ldqSfQk55dmZKAsEFo7YXTXNH2mteGc/s16000/capacita%C3%A7ao%20em%20residuos.png" /></a></div><br /><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>Capacitação em Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos</b></div><div style="text-align: justify;">Conjunto de ações exercidas, direta ou indiretamente, nas etapas de coleta, transporte, transbordo, tratamento e destinação final ambientalmente adequada dos resíduos sólidos e disposição final ambientalmente adequada dos rejeitos, de acordo com plano municipal de gestão integrada de resíduos sólidos. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><br /></div><div><b>Conteúdo Programático</b></div><div>Resíduos Sólidos (Lei nº 12.305/2010)</div><div>Responsabilidade Compartilhada pelo ciclo de vida do produto</div><div>Coleta Seletiva</div><div>Logística Reversa</div><div>Cooperativa de Catadores de Recicláveis</div><div>Resíduos Sólidos (ABNT - NBR 10004/04)</div><div>Composição Gravimétrica de Resíduos Sólidos</div><div>Classificação dos Resíduos Sólidos</div><div>Perigosos - Resíduos Classe I</div><div>Resíduos Classe II – Não Perigosos</div><div>Resíduos Classe IIB – Inertes</div><div>Gestão</div><div>Política Nacional de Resíduos Sólidos - Lei nº 12.305/2010</div><div>Funções do PGRS</div><div>Conteúdo mínimo do PGRS - Art. 21 – Lei nº 12.305/2010</div><div>Instruções para Elaboração de um Plano de Gerenciamento de Resíduos</div><div>Diagnóstico do gerenciamento de resíduos</div><div>Legislação Aplicável</div><div>Caracterização do Local</div><div>Classificação dos Resíduos Sólidos</div><div>Caracterização e Classificação do Resíduo Sólidos</div><div>Plano de gerenciamento de resíduos Sólidos</div><div>Segregação</div><div>Acondicionamento</div><div>Identificação dos Resíduos</div><div>Adesivos sugeridos RDC 306/2004</div><div>Coleta e Transporte Interno</div><div>Transporte Externo</div><div>Segurança do Trabalho para o Manuseio</div><div>Treinamento de Colaboradores</div><div>Educação Ambiental</div><p>
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</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/presentation/d/1IFWchO3yXaRmxvI5ViDMlPS_4u3D6ytI/edit?usp=sharing&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/document/d/1CVUUBQwO74x8BfLFxz3jblBMCfjJD2Z3/edit?usp=sharing&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/document/d/1FsWTq1yM13oGlIAZuTPG5_AhaGXUBE0l/edit?usp=sharing&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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</p><div style="text-align: center;">
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</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/presentation/d/1D3mzbdLPCVFdqToT0--irD3gBc2dM-jx/edit?usp=sharing&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
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</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-19667651238376667972024-03-03T22:16:00.003-03:002024-03-03T22:18:00.320-03:00APR - Análise Preliminar de Risco para Dedetização<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDP-yvIgbA6tvvq5SE-5XhGl5gH0f1cTdZWnPFRp7wC2kjgLCfCAnrZuWkVOk6qmF3eP33VKi5z4xiP6svwKouNjfIVOgM9-E27KDZN3GWkUYA83I8exe6Pjq1otJAMsaR67dARQ2xySzw5wyQ2kDyidBgIO2uWpgno8b_OWluAfiknMKUqtSZ9EsbBZo/s800/APR%20Dedetiza%C3%A7%C3%A3o.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDP-yvIgbA6tvvq5SE-5XhGl5gH0f1cTdZWnPFRp7wC2kjgLCfCAnrZuWkVOk6qmF3eP33VKi5z4xiP6svwKouNjfIVOgM9-E27KDZN3GWkUYA83I8exe6Pjq1otJAMsaR67dARQ2xySzw5wyQ2kDyidBgIO2uWpgno8b_OWluAfiknMKUqtSZ9EsbBZo/s16000/APR%20Dedetiza%C3%A7%C3%A3o.png" /></a></div><br /><div><br /></div>APR simples e muito eficiente que trata de dedetização (aplicação de Inseticida e Raticida).<div>Essa ferramenta vai te ajudar a controlar os riscos na hora de fazer a dedetização nos ambientes de trabalho da empresa.<br /><p>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
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</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-81856201274571984562024-03-03T15:02:00.004-03:002024-03-03T15:17:23.307-03:00Guia Completo Todas as NR's NR1 a NR38 Comentada e Explicada<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiad2vIKNfeTnHhkHthzwVxXGRNxlHjwlmA_r4Vs2i7Ez0muYyNNUjRF_uErxpwKPBhB5q7M6qhn6dFPr-ucwgR_K4pGBZSBYXv4JtuypdTPuDxV_GPXUWqZFRP3tsNE62Vj-YhLmuEmHG4rjeBRW5JmECtMg7aNhAYG0X32r_JbXQNEJ2xqUiCaHhlTeE/s800/guia%20das%20nrs%202.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiad2vIKNfeTnHhkHthzwVxXGRNxlHjwlmA_r4Vs2i7Ez0muYyNNUjRF_uErxpwKPBhB5q7M6qhn6dFPr-ucwgR_K4pGBZSBYXv4JtuypdTPuDxV_GPXUWqZFRP3tsNE62Vj-YhLmuEmHG4rjeBRW5JmECtMg7aNhAYG0X32r_JbXQNEJ2xqUiCaHhlTeE/s16000/guia%20das%20nrs%202.png" /></a></div><br /><div><br /></div>Aqui você terá todas as Normas Regulamentadoras Comentadas desde NR1 até a NR38. Material de linguagem simples e de fácil entendimento.<div><br /></div><div>Facilitará em muito seu aprendizado, esclarecimento de dúvidas e memorização.<br /><p>
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</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-46082489493325605182024-02-17T20:11:00.000-03:002024-02-17T20:11:23.811-03:00Planilha Dimensionamento e Processo Eleitoral da Cipa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisxpf02q1xztIyC_yqwbZ9kE9aaGI6x_kH5RS7Q9dPYa5dXpSj9kmv2cYRC7KS6RKBPEavKSNRg6BOjYoRq7jEFUsJfXUdVKIwX11vgCa7QBjludk5nY0YFuFTVmrSgRPuHO_-qGYwhg9Gf9leJyp3XbKOweI5N0Sv0syQTxhnr7i2OVd1Edc-IqtLZh4/s800/dimensionamento%20de%20cipa.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisxpf02q1xztIyC_yqwbZ9kE9aaGI6x_kH5RS7Q9dPYa5dXpSj9kmv2cYRC7KS6RKBPEavKSNRg6BOjYoRq7jEFUsJfXUdVKIwX11vgCa7QBjludk5nY0YFuFTVmrSgRPuHO_-qGYwhg9Gf9leJyp3XbKOweI5N0Sv0syQTxhnr7i2OVd1Edc-IqtLZh4/s16000/dimensionamento%20de%20cipa.png" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Esta planilha foi criada para auxiliar no dimensionamento e processo eleitoral da Cipa nas empresas, levando em conta as informações, processos, comunicados, convocações, designações e etc, para que você tenha tudo em um só lugar. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Esta planilha por si só já vale o seu comentário e compartilhamento. Dá essa força para nosso Blog.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Vamos conhecer um pouco da planilha</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Dimensionamento da Cipa</b>; </div><div style="text-align: justify;">Após você preencher os dados necessários a planilha irá lhe informar o total de ciperios, carga horária de treinamento e mostrará o passo a passo do processo eleitoral com datas. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKP3c2LesnXdB0mih2N4CIxlSsXXqn_xoCsesuhZov1kalrpWwhLIX-dWm8cqLQ4zQuhUExN6NJuH8vXbadQfQDgcuE6bcmSKLRZ-0TYie2X2aKFHiQO2SIFfZZY7UR6FUrNXBNSApec2E1MC0qdLpgcAARYacl2ve6KrywGf5GOIWq8Nw8vdGo5k_Qyk/s1315/2-Dimensionamento.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="680" data-original-width="1315" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKP3c2LesnXdB0mih2N4CIxlSsXXqn_xoCsesuhZov1kalrpWwhLIX-dWm8cqLQ4zQuhUExN6NJuH8vXbadQfQDgcuE6bcmSKLRZ-0TYie2X2aKFHiQO2SIFfZZY7UR6FUrNXBNSApec2E1MC0qdLpgcAARYacl2ve6KrywGf5GOIWq8Nw8vdGo5k_Qyk/s16000/2-Dimensionamento.png" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Processo Eleitoral</b>; </div><div style="text-align: justify;">Aqui você vê todos os documentos que fazem parte do processo eleitoral da cipa. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Estabilidade</b>; </div><div style="text-align: justify;">Planilha de Estabilidade provisória dos membros da Cipa, aqui você terá a representação de efetivo e suplente, onde poderá fazer a marcação da data de posse, aviso de data de final de mandato e aviso de data de final de estabilidade provisória. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXBd0CwgLQx0uBNWPy2AOiV_6otsumFaemc_eKKd6cKDdg92xHkdjrCCf6haabFwFE0UhvanVvYi944CfAj6h24ehm7f5pEHAlX7CVXCq2-31g_JrnfZlggvx0ahgRd10M2_AZX5FJkl60dB6aHcd2fiRekkzK67Vlgj3BCM1KtFeT8hf-pSIJzmqFzHo/s1345/3-Estabilidade.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="425" data-original-width="1345" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXBd0CwgLQx0uBNWPy2AOiV_6otsumFaemc_eKKd6cKDdg92xHkdjrCCf6haabFwFE0UhvanVvYi944CfAj6h24ehm7f5pEHAlX7CVXCq2-31g_JrnfZlggvx0ahgRd10M2_AZX5FJkl60dB6aHcd2fiRekkzK67Vlgj3BCM1KtFeT8hf-pSIJzmqFzHo/s16000/3-Estabilidade.png" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Comunicado ao Sindicato</b>; </div><div style="text-align: justify;">Comunicar o Início do Processo ao Sindicato. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Convocação para Inscrição dos Candidatos</b>; </div><div style="text-align: justify;">Edital de Convocação para Inscrição. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Designação da Comissão Eleitoral</b>; </div><div style="text-align: justify;">Edital de Constituição da Comissão Eleitoral. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Comprovante de Inscrição</b>; </div><div style="text-align: justify;">Edital de Inscrição de Candidatos. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Convocação para Eleição</b>; </div><div style="text-align: justify;">Edital de Convocação para Eleição. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Cédula de Votação</b>; </div><div style="text-align: justify;">Realização da Eleição (Votação). </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Ata de Eleição;</b> </div><div style="text-align: justify;">Edital de Apuração da Eleição, Resultado da Eleição - Ata de Eleição. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2aZQZ5whyphenhyphenHio2WcV8tJF5ZjSZ90s383XE7y4a-55GsbzFASlYfZAio0Nf3eO1L5nysFKVYzPMYcnBHa6AD0E7wJ3IBlMPkpT2mGreDTByt0A0rRkvbRKZXicuca6F4d-qWLb4QSb5EgYNCnc_LmiEJcQS8mlwnuL_aNbxoGHq6qKGdYmQctp1vZc3cO8/s797/4-Ata%20elei%C3%A7%C3%A3o.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="691" data-original-width="797" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2aZQZ5whyphenhyphenHio2WcV8tJF5ZjSZ90s383XE7y4a-55GsbzFASlYfZAio0Nf3eO1L5nysFKVYzPMYcnBHa6AD0E7wJ3IBlMPkpT2mGreDTByt0A0rRkvbRKZXicuca6F4d-qWLb4QSb5EgYNCnc_LmiEJcQS8mlwnuL_aNbxoGHq6qKGdYmQctp1vZc3cO8/s16000/4-Ata%20elei%C3%A7%C3%A3o.png" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Ata de Instalação e Posse</b>; </div><div style="text-align: justify;">Ata de Posse da Cipa. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>-Calendário de Reuniões;</b> </div><div style="text-align: justify;">Calendário Pré Estabelecido das Reuniões Mensais. </div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>Dúvidas sobre a Planilha</b> </div><div style="text-align: justify;"><b>1.Como Usar a Planilha?</b> </div><div style="text-align: justify;">Ao abrir a planilha vá para a guia Menu, por ela você poderá se movimentar por todos os documentos da planilha, clique em cada botão para ser direcionado para o documento desejado. Inicie fazendo o Dimensionamento da Cipa (Siga as Instruções ao lado do dimensionamento). </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>2.Os Botões são para Navegação na Planilha? </b></div><div style="text-align: justify;">Sim, os botões te levarão para cada documento escolhido e em cada documento existe mais 2 botões: Um deles é o botão menu que lhe traz de volta aos menu inicial e outro te leva para o Processo Eleitoral para que você possa escolher o documento que deseja. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>3.Como Imprimir cada documento?</b> </div><div style="text-align: justify;">Você pode fazer a impressão por Pasta de Trabalho ou por Planilha Ativa (padrão do excel), por Pasta de Trabalho você irá imprimir todas as planilhas de uma só vez. Por Planilha Ativa você irá Imprimir aquela planilha selecionada.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b><i>Tudo na planilha pode ser alterado ou acrescentado, então você pode fazer modificações. Preste atenção nos pontos onde existem fórmulas para não desconfigurar.</i></b></div><div><p>
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</script></div></div></td></tr></tbody></table><b><span style="font-family: inherit;"><br /></span></b><p></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: inherit;">PLANILHA CUSTOS PARA SUBSTITUIÇÃO</span></b></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: inherit;">Nessa planilha você deve alterar:</span></b></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>NOME: </b>Coloque o nome do Epi atual e do Novo Epi;</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>CA: </b>Coloque o número do CA dos dois Epis em questão;</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>PREÇO UNITÁRO: </b>Coloque o preço unitário de cada produto;</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>DURABILIDADE EM HORAS: </b>É necessário que você tenha essa medida para gerar o calculo correto, coloque o valor da durabilidade em horas, exemplo: 8 horas, 12 horas etc.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>CUSTO POR HORA TRABALHADA: </b>Será calculada automaticamente;</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>QTDE. POSTOS DE TRABALHO: </b>Aqui você coloca a quantidade de postos de trabalho que fazem uso do Epi;</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>CUSTO TOTAL POR HORA TRABALHADA: </b>Será calculada automaticamente;</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>CUSTO POR DIA (08 HORAS): </b>Será calculada automaticamente (Considerando 08 horas como sendo uma jornada trabalho);</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>CUSTO POR MÊS (22 DIAS): </b>Será calculada automaticamente (Considerando 22 dias como sendo um mês de trabalho);</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><b>ECONOMIA MENSAL E ANUAL: </b>Te mostra a economia que você terá fazendo a substituição do Epi;</span></p><p style="text-align: justify;"></p><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOQdn-ycJ9TrKdzhjzJC0Zye0EbPtJmRPkCwqC3ESvZpeB_xH26szyTarMssglEzehTS_Qh0H3ykS-JArzfmHHAeOV26-_XNIqyduuOMY7gCKqMDupNzNoi6MDMXGyavzVnuUnKHTePYnaYLs90ipDSFzu-M-V6i-DZVwvSR9KVY_lvnTmE5ZTcF81Y-I/s595/plan21-2.png" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Custo para substituição de epi" border="0" data-original-height="389" data-original-width="595" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOQdn-ycJ9TrKdzhjzJC0Zye0EbPtJmRPkCwqC3ESvZpeB_xH26szyTarMssglEzehTS_Qh0H3ykS-JArzfmHHAeOV26-_XNIqyduuOMY7gCKqMDupNzNoi6MDMXGyavzVnuUnKHTePYnaYLs90ipDSFzu-M-V6i-DZVwvSR9KVY_lvnTmE5ZTcF81Y-I/s16000/plan21-2.png" title="Custo para substituição de epi" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br /></td></tr></tbody></table><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Tenho usado essa planilha simples em alguns dos meus clientes que precisam fazer substituições de Epi, mas que tem receio de comprar Epi com valor mais alto, com essa planilha consigo apontar que existe economia em algumas substituições.</span></p><p> </p><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Espero que seja útil.</span></p><p>
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</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/11UhVnHqBhsbCGTVcgvD6Yi29xrnN8DH2/edit?usp=sharing&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
[ Consultor Técnico em SST e Treinamentos na Empresa Grupo Alpha Seg Treinamentos e nas horas de folga escrevo e coordeno o Blog Segurança, Nosso Compromisso! (SNC!). ]
</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-20336807308574814512023-10-01T19:56:00.001-03:002024-03-03T18:15:28.199-03:00Planilha para Controle de ASO<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnALQrjxT7U_2gh3dwWGEJgB1jHmaK9gnSvbunDPUIu2c8qbyFyOcsQ2pKhzJkMpEghza-hDdjrCm723CgLo9hD3Py88lkbwsA3V58U3lCc-gG1QTf60cbXsUczBlrKjk1Lqw-7_YFOWxj5AFt2Q3Wx20FF6vGzDvfunYLTJB8n0krId3xzbMj8SyM-aI/s1600/Plan%20Controle%20Aso.png" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img alt="" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnALQrjxT7U_2gh3dwWGEJgB1jHmaK9gnSvbunDPUIu2c8qbyFyOcsQ2pKhzJkMpEghza-hDdjrCm723CgLo9hD3Py88lkbwsA3V58U3lCc-gG1QTf60cbXsUczBlrKjk1Lqw-7_YFOWxj5AFt2Q3Wx20FF6vGzDvfunYLTJB8n0krId3xzbMj8SyM-aI/s1600/Plan%20Controle%20Aso.png" /></a></div>
<div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Olá!</div><div style="text-align: justify;">Está é a Planilha de Controle de ASO, com ela você poderá fazer o controle dos Asos da sua empresa e visualizará se são funcionários próprios ou terceiros.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ela foi desenvolvida pela Equipe do Blog SNC! a fim de levar aos leitores uma planilha simples e fácil de ser usada.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div>
<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhP2cjK2AMgCPfp3LA6uqdoOSNTx4HlMJYtu8gZnwXB0Vw9RShS53bHfoUT8afqmfWDpeNhESy6p9a_R6HNx3Ht2DC1uk_YQB4DDN1jcrCjH_Po2giPaXyi4UtzWrfB8zHohOF-MCM7LAP7Z6ldRe3ukn6AGBhMcZDGh2zE7JGg9VTrlIbNEIkgOSrdlGI/s1600/PlanilhasControle%20de%20Aso.png" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img alt="" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhP2cjK2AMgCPfp3LA6uqdoOSNTx4HlMJYtu8gZnwXB0Vw9RShS53bHfoUT8afqmfWDpeNhESy6p9a_R6HNx3Ht2DC1uk_YQB4DDN1jcrCjH_Po2giPaXyi4UtzWrfB8zHohOF-MCM7LAP7Z6ldRe3ukn6AGBhMcZDGh2zE7JGg9VTrlIbNEIkgOSrdlGI/s1600/PlanilhasControle%20de%20Aso.png" /></a></div>
<div style="text-align: justify;"><b>Planilha é totalmente intuitiva, traz os campos: </b></div><div style="text-align: justify;"><ul><li><b>Nº </b>- A numeração é automática, basta preencher a partir de colaborador; </li><li><b>COLABORADOR</b> - Aqui você coloca o nome do colaborador;</li><li><b>CARGO</b> - Aqui você coloca o cargo;</li><li><b>FUNC</b> - Aqui você escolhe na lista suspensa se é Próprio ou Terceiro;</li><li><b>ADMISSÃO</b> - Coloque a Data de Admissão do colaborador;</li><li><b>DATA ASO</b> - Aqui a data do Aso;</li><li><b>PERÍODO EM DIAS</b> - Aqui você deve colocar a validade do aso em dias, ex: 365 ( que é igual a um ano);</li><li><b>VALIDADE DO ASO</b> - A validade do Aso é Automática bastando você preencher a data do Aso e o Período em dias;</li><li><b>VENCIMENTO</b> - Aqui vai mostrar a quantidade de dias para vencer seu Aso.</li><li><b>STATUS </b>- O Vencimento do Aso aparecerá colorido, em Verde "Em Dia", em Amarelo "A Vencer" e em vermelho "Vencido";</li></ul></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ainda você conta com um mini dashboard que indica os Asos em dia, Agendar Exames e Aso Vencido.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Espero que seja útil.</div><div><br /></div><p>
<b>Faça o Download Grátis</b>
</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1wDFxqNGX_hHkGWsa5PH5SflIU7oGER6W/edit?usp=drive_link&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
[ Consultor Técnico em SST e Treinamentos na Empresa Grupo Alpha Seg Treinamentos e nas horas de folga escrevo e coordeno o Blog Segurança, Nosso Compromisso! (SNC!). ]
</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-54737428399637428682023-09-03T10:00:00.004-03:002023-09-03T10:10:10.908-03:00Ordem de Serviço e Segurança - OSS - Planilha<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwZ9jy27cV97KCYnryU6rjH8wmO2rN5ihyTbC6dCeNCzNDkenYxEE1wJrsL7V2M_hNPxVhR1BjMDMdESWMWahbeQCAsneQe9-ExX7kvF5raNopXTsNLNPLvZXTdin5TkrgEFBtArMxPzhJEDPjzeFu9hB5WA1Z9VC08cyHeKFyaJRro109OUpkdtEejNU/s800/OSS.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Ordem de Serviço e Segurança - OSS - Planilha" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwZ9jy27cV97KCYnryU6rjH8wmO2rN5ihyTbC6dCeNCzNDkenYxEE1wJrsL7V2M_hNPxVhR1BjMDMdESWMWahbeQCAsneQe9-ExX7kvF5raNopXTsNLNPLvZXTdin5TkrgEFBtArMxPzhJEDPjzeFu9hB5WA1Z9VC08cyHeKFyaJRro109OUpkdtEejNU/s16000/OSS.png" title="Ordem de Serviço e Segurança - OSS - Planilha" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A Ordem de Serviço de Segurança constitui um documento de uso interno na empresa, cuja finalidade primordial consiste em comunicar aos colaboradores acerca dos riscos associados às tarefas que desempenharão, delineando as ações que a organização empreende para resguardá-los, bem como as precauções de segurança que devem ser adotadas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A Ordem de Serviço de Segurança assegura que o trabalhador esteja plenamente informado sobre a prática segura de sua atividade, incluindo o uso correto de todos os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) disponibilizados pela empresa. Ela também enfatiza a importância da vigilância constante em relação aos riscos ambientais e a adesão às medidas preventivas durante a execução das tarefas laborais.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A Ordem de Serviço de Segurança (OSS), além de ser um documento que esclarece os direitos e responsabilidades tanto do empregado quanto do empregador, integra o colaborador na cultura de segurança que a empresa busca estabelecer.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Adicionalmente, a Ordem de Serviço de Segurança pode também ser de auxílio à empresa em eventuais processos judiciais trabalhistas, constituindo uma evidência documentada de todas as medidas de segurança implementadas pela organização e comunicadas de forma apropriada aos colaboradores.</div><div style="text-align: justify;"><div><br /></div><div style="text-align: center;">Publicidade</div>
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</script></div></div><div style="text-align: justify;">Além disso, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) estabelece a elaboração de Ordens de Serviço como uma obrigação do empregador.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Essa obrigatoriedade é Conforme estabelece o artigo 157 da lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, que alterou o capitulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cabe a empresa:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><blockquote>“instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais”</blockquote></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Além disso, de acordo com a alínea “c” do subitem 1.4.1 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), cabe ao empregador:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><blockquote>“elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores.”</blockquote></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A OSS deve ser feita por função, analisando o que cada colaborador faz (normalmente alguns colaboradores possuem o mesmo cargo ou função, porém, com atividades diferentes - como por exemplos os operadores de maquinas - maquinas diferentes = diferentes riscos), por isso se faz OSS específicas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Não existe determinação por norma de qual profissional deve elaborar a OSS, mas devemos entender que o setor de RH e SESMT devem estar juntos para sua elaboração e no contexto de uma alteração de função, é necessária a elaboração de uma nova OSS.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Normalmente a OSS é entregue ao funcionário após um treinamento de Integração de Segurança no Trabalho ou Treinamento sobre OSS, podendo ser feita em 2 ou 3 vias:</div><div style="text-align: justify;">Uma OSS para o colaborador;</div><div style="text-align: justify;">Uma OSS para a empresa;</div><div style="text-align: justify;">E também pode ser entregue uma OSS para o SESMT.</div><div style="text-align: justify;"><div><br /></div><div style="text-align: center;">Publicidade</div>
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</script></div></div><div style="text-align: justify;">Estou trazendo um modelo de Ordem de Serviço e Segurança - OSS automática, você deve preencher os campos necessários e a planilha fará o resto.</div><div style="text-align: justify;">Na pasta de trabalho você verá uma planilha com o nome de Base OSS, é aqui que você deve preencher os campos como:</div><div style="text-align: justify;"><ul><li>Colaborador; </li><li>Elaboração; </li><li>Revisão; </li><li>Setor; </li><li>Função; </li><li>Objetivo; </li><li>Descrição das Atividades Desenvolvidas; </li><li>Riscos das Atividades Desenvolvidas; </li><li>Equipamentos de Proteção Individual Obrigatórios; </li><li>Medidas Preventivas; </li><li>Treinamentos Necessários; </li><li>Sanções; </li><li>Procedimento em Caso de Acidentes; </li><li>Normas Internas; </li><li>Observações; </li><li>Termo de Responsabilidade.</li></ul></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Após esse preenchimento vá para a planilha OSS_PRINT, aqui você terá a sua OSS basicamente pronta para impressão, bastando apenas configurar:</div><div style="text-align: justify;"><div><ul><li>Objetivo; </li><li>Cabeçalho Título; </li><li>Cabeçalho Dados da Empresa; </li><li>Rodapé de Responsável Técnico;</li></ul></div><div><br /></div><div>Feito isso, suas OSS já estarão prontas, basta agora digitar no campo Número da Ordem de Serviço na planilha OSS_PRINT o número sequencial que a planilha gera para cada OSS e você terá uma OSS pronta para impressão.</div><div><br /></div><div>Você verá que coloquei um botão para impressão da OSS, ele já está todo configurado então basta clicar nele e você terá a visualização da OSS e posteriormente a possibilidade de impressão de 1 ou mais vias do documento.</div><div><br /></div><div>Lembre-se que a planilha usa macro para impressão, então não se esqueça de habilitar a macro para o pleno funcionamento da planilha. É só marcar a caixinha como mostro na imagem abaixo.</div><div><ul><li>Vá até o local onde baixou a planilha;</li><li>Clique com o botão direito do mouse sobre o arquivo;</li><li>Vá na opção Propriedades;</li><li>Na caixa que aparece, marque Desbloquear e em seguida em Aplicar e OK. </li><li>Pronto, basta abrir sua planilha e trabalhar! </li></ul><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDz4byVck5ePu81_bsu64_bF7X6fsTuzjZp85hwWzO2iDOofvtrmPhfNXxgmkzP7F6gxcZqB2Jw_9SBKSIX0dYKUlH0CAH9xbbtmZ-HOlIGU6bNO7Lv1SAMF6nq_2wwtn037TXF4336zCdh-08pTeRi_g0ygCpLpXfNI3BkgEnJr_w3keshcy-ybDT_P8/s506/Planilha%20OSS.png" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Planilha OSS" border="0" data-original-height="506" data-original-width="364" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDz4byVck5ePu81_bsu64_bF7X6fsTuzjZp85hwWzO2iDOofvtrmPhfNXxgmkzP7F6gxcZqB2Jw_9SBKSIX0dYKUlH0CAH9xbbtmZ-HOlIGU6bNO7Lv1SAMF6nq_2wwtn037TXF4336zCdh-08pTeRi_g0ygCpLpXfNI3BkgEnJr_w3keshcy-ybDT_P8/w288-h400/Planilha%20OSS.png" title="Planilha OSS" width="288" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: x-small;">Clique na imagem para ampliar</span></td></tr></tbody></table><br /><div>Você pode baixar a planilha gratuitamente clicando no botão Download logo a baixo.</div></div></div><p>
<b>Faça o Download Grátis</b>
</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://drive.google.com/file/d/1GXERpsvpISaH3-xWXyEYLhRBB2LhWf39/view?usp=sharing" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-54269875556077174322023-08-27T13:36:00.003-03:002023-09-03T09:36:47.861-03:00GRO a nova NR1 - Fundacentro<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIlpduAISDlLIG0JmxWctfaa5UbrY9Ku_uI-X5tjolVYGdKcodgBpwwbHZE6iQxKFYzlHeSO6qqjCJRzc84r30w3bPn3Ae8Hc6ZUGAdACnnfxY9Fw19gYHXvrIUIhrsZCFQAo_pAYs-zyx_-eOBPDwbhKThVP9C24NakaRzIDOGdgLBf4KgSTWMDi7ZGU/s1600/NR1%20GRO.png" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img alt="" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIlpduAISDlLIG0JmxWctfaa5UbrY9Ku_uI-X5tjolVYGdKcodgBpwwbHZE6iQxKFYzlHeSO6qqjCJRzc84r30w3bPn3Ae8Hc6ZUGAdACnnfxY9Fw19gYHXvrIUIhrsZCFQAo_pAYs-zyx_-eOBPDwbhKThVP9C24NakaRzIDOGdgLBf4KgSTWMDi7ZGU/s1600/NR1%20GRO.png" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">Venho trazer as 8 aulas da Fundacentro sobre a Nova NR1 GRO, esse material foi elaborado e usado em forma de treinamento logo quando a NR1 entrou em vigor em 2020, mas com certeza muitas pessoas não tiveram acesso.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Vale muito a pena assistir as aulas no youtube e acompanhar os slides que também deixarei para download.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>8 Vídeo Aulas</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><div>GRO: a nova NR 1 - <b><a href="https://www.youtube.com/watch?v=2nRTs9lnAxY" target="_blank">Vídeo #1</a></b></div><div><br /></div><div>GRO: a nova NR 1 - <b><a href="https://www.youtube.com/watch?v=7QhhJzuOqg4" target="_blank">Vídeo #2</a></b></div><div><br /></div><div>GRO: a nova NR 1 - <b><a href="http://www.youtube.com/watch?v=NGjbwVoCBV4" target="_blank">Vídeo #3</a></b></div><div><br /></div><div>GRO: a nova NR 1 - <b><a href="https://www.youtube.com/watch?v=YFYLKY9YdQE" target="_blank">Vídeo #4</a></b></div><div><br /></div><div>GRO: a nova NR 1 - <b><a href="https://www.youtube.com/watch?v=nanewoZSsrk" target="_blank">Vídeo #5</a></b></div><div><br /></div><div>GRO: a nova NR 1 - <b><a href="https://www.youtube.com/watch?v=cpZysdLjGCQ" target="_blank">Vídeo #6</a></b></div><div><br /></div><div>GRO: a nova NR 1 - <b><a href="https://www.youtube.com/watch?v=iM80FFCxYJ0" target="_blank">Vídeo #7</a></b></div><div><br /></div><div>GRO: a nova NR 1 - <b><a href="https://www.youtube.com/watch?v=tE5aWWy4p8g" target="_blank">Vídeo #8</a></b></div><div><br /></div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Slides com todas as aulas em PDF, só clicar no botão download a baixo.</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><i>Todos os créditos para: Fundacentro</i></div><div><p>
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</p><div style="text-align: center;">
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
[ Consultor Técnico em SST e Treinamentos na Empresa Grupo Alpha Seg Treinamentos e nas horas de folga escrevo e coordeno o Blog Segurança, Nosso Compromisso! (SNC!). ]
</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-22932785141814183942023-04-13T10:54:00.002-03:002023-04-13T10:54:54.580-03:00Treinamentos de Segurança do Trabalho<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0ByI4gYBCDzn3wZk0Fdd45aYk39YY80GX6euVArYYI0VxiKTNzQnFKvVl6JOCpGw1j4AvXCjwYLUMA6Sgq2t-wMuMwedYna_cBQQFQtrCPMMnk-OKD2s9lqKVkbk3WUUi8My4nNFMk_Mxnxaqo8JY_pH6wc2JP5P1Q8awOGgGLyEkO8hjwl0bmuJ_/s1600/Treinamento%20seguran%C3%A7a%20do%20trabalho.png" style="display: block; padding: 1em 0; text-align: center; "><img alt="" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0ByI4gYBCDzn3wZk0Fdd45aYk39YY80GX6euVArYYI0VxiKTNzQnFKvVl6JOCpGw1j4AvXCjwYLUMA6Sgq2t-wMuMwedYna_cBQQFQtrCPMMnk-OKD2s9lqKVkbk3WUUi8My4nNFMk_Mxnxaqo8JY_pH6wc2JP5P1Q8awOGgGLyEkO8hjwl0bmuJ_/s1600/Treinamento%20seguran%C3%A7a%20do%20trabalho.png"/></a></div>
<div style="text-align: justify;"><div>Os <a href="https://www.blogsnc.com.br/search/label/Treinamento?&max-results=7" target="_blank"><b>treinamentos de segurança do trabalho</b></a> são fundamentais para garantir a saúde e segurança dos colaboradores de uma empresa. Eles são uma das principais ferramentas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, capacitando os trabalhadores a agir de forma segura e consciente em todas as atividades que desempenham.</div><div><br /></div><div>Existem diversas normas regulamentadoras que estabelecem a obrigatoriedade de treinamentos de segurança do trabalho para determinadas atividades ou situações de risco. É importante destacar que os treinamentos devem ser realizados periodicamente, a fim de manter os colaboradores atualizados e conscientes sobre as melhores práticas de segurança.</div><div><br /></div><div style="text-align: center;">Publicidade</div>
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<div><br /></div><div>Os treinamentos de segurança do trabalho devem ser elaborados de acordo com as necessidades da empresa e dos trabalhadores, levando em consideração os riscos presentes no ambiente de trabalho e os equipamentos de proteção individual (EPIs) utilizados. É importante que os treinamentos sejam ministrados por profissionais qualificados e experientes na área de segurança do trabalho.</div><div><br /></div><div>Além de capacitar os trabalhadores para agir de forma segura, os treinamentos de segurança do trabalho também contribuem para a construção de uma cultura de segurança na empresa. Isso significa que os colaboradores passam a ter uma consciência mais apurada sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho e a importância de agir de forma segura em todas as atividades.</div><div><br /></div><div>Outro benefício dos treinamentos de segurança do trabalho é a redução dos custos com acidentes e doenças ocupacionais. Ao prevenir esses problemas, as empresas evitam despesas com afastamentos, indenizações e tratamentos médicos.</div><div><br /></div><div style="text-align: center;">Publicidade</div>
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</script></div><div><br /></div><div>Por fim, é fundamental que as empresas invistam em treinamentos de segurança do trabalho como uma forma de valorizar seus colaboradores e garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro. Investir em treinamentos é investir no sucesso da empresa, na qualidade dos produtos ou serviços oferecidos e na satisfação dos clientes.</div><div><br /></div><div>Vou deixar alguns links de treinamentos que podem ser interessantes para você, confira!</div><div>-<b><a href="https://www.blogsnc.com.br/2023/03/nr33-espaco-confinado-trabalhador-e.html" target="_blank">Treinamento NR33 Espaços Confinados - Trabalhador Autorizado e Vigia</a></b>;</div><div>-<b><a href="https://www.blogsnc.com.br/2023/03/nr11-seguranca-nas-operacoes-com.html" target="_blank">Treinamento NR11 - Segurança nas Operações com Empilhadeira</a></b>;</div><div>-<b><a href="https://www.blogsnc.com.br/2023/03/loto-bloqueio-de-energia-treinamento.html" target="_blank">Treinamento LOTO - Bloqueio de Energia</a></b>;</div><div>-<b><a href="https://www.blogsnc.com.br/2023/02/nr6-epi-equipamento-de-protecao.html" target="_blank">Treinamento NR6 - EPI</a></b>;</div><div><br /></div><div>Você encontrará muitos outros treinamentos aqui no blog.</div><div><br /></div><div><blockquote>[ Se esse artigo foi útil para você, comente e compartilhe. Isso faz com que outras pessoas compreendam melhor o assunto e também expressem suas opinião. ]</blockquote></div></div><p><br /></p><div style="text-align: center;"><ins class="adsbygoogle" data-ad-client="ca-pub-8960091679370801" data-ad-format="auto" data-ad-slot="6254290813" style="display: block;"></ins><script>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
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</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-12416566222199532222023-04-11T15:31:00.004-03:002023-04-11T15:31:54.744-03:00RIAT - Relatório de Investigação de Acidente de Trabalho<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8JbLx6bOO1tw_PFp754e7hQ4P3xMXuSlu5FHH-f6t3YV7gsG6ZWmU0BbT6CggnxNlNdJULlvUlYQ-1ebR-oUMWCvDYMYTJ5A5qlsWLBVSqvyJAh0zB05mSdIonLu1PepePukXC8doiXNBjD0j3_WxBwvlkSMuMyMXaftJ_5s9O36b-iMgKX3G9t9M/s1600/RIAT.png" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img alt="RIAT - Relatório de Investigação de Acidente de Trabalho" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8JbLx6bOO1tw_PFp754e7hQ4P3xMXuSlu5FHH-f6t3YV7gsG6ZWmU0BbT6CggnxNlNdJULlvUlYQ-1ebR-oUMWCvDYMYTJ5A5qlsWLBVSqvyJAh0zB05mSdIonLu1PepePukXC8doiXNBjD0j3_WxBwvlkSMuMyMXaftJ_5s9O36b-iMgKX3G9t9M/s16000/RIAT.png" title="RIAT - Relatório de Investigação de Acidente de Trabalho" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">RIAT bem completo que pode te ajudar muito na empresa na hora de fazer os levantamentos de acidente, coleta de dados, local da lesão, classificação de lesão, relado de funcionário, caracterização do acidente entre outras informações que são necessárias.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><div style="text-align: justify;">Vale muito a pena baixar e usar. </div><p>
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</p><div style="text-align: center;">
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<div style="text-align: justify;">Este PGR está adequado para ser usado em condomínios. Vale a pena utilizar e adequar conforme necessidades de cada condomínio.</div><div><div style="text-align: justify;"> </div><p>
<b>Faça o Download Grátis</b>
</p><div style="text-align: center;">
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<div style="text-align: justify;"><div>Método 5W2H - Plano de Ação</div><div><br /></div><div>o método 5W2H é muito eficiente e prático para quem quer dar maior direcionamento estratégico para suas ações.</div><div>Sua metodologia é de simples implantação porque não necessita de treino específico e nenhuma outra ferramenta.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho1OHb0deKiXpqMkBUl_LFHLI7Q1cS58K3HqXXtHB4fZBLRIQUjeFXBZKNd09a6X_DpFzb6AvjGjVTz60ITzFE47RAAJ7GkmXaI2oFXtS7kiBQcZ8Ci2VLIqeD1B9rCyiJsqKXGcK112PjjEG5M2OM8mVfhrhwsNAQU2mEZWMjr7NFafyb4TgnoJq6/s1326/5w2h-1.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="5W2H - Plano de Ação" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho1OHb0deKiXpqMkBUl_LFHLI7Q1cS58K3HqXXtHB4fZBLRIQUjeFXBZKNd09a6X_DpFzb6AvjGjVTz60ITzFE47RAAJ7GkmXaI2oFXtS7kiBQcZ8Ci2VLIqeD1B9rCyiJsqKXGcK112PjjEG5M2OM8mVfhrhwsNAQU2mEZWMjr7NFafyb4TgnoJq6/s16000/5w2h-1.png" title="5W2H - Plano de Ação" /></a></div><br /><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPn-cIvzXagcLSeDlS60T39Ls7kQeZPdfOWPXsnmaAlmYyGU0KzfJO6P7tfpFp5uLXysuJE-eeoFueRm_G7mCgHLVMlqe7jQI1hW72Qs8cKBG3xntJ7Ztz43YWyr6mlgF476_9CZas43i5oFmrAKoC_pfMzi8w4e70ia2oWwrxdKTpUHHxT_oPhjwl/s1326/plano%20de%20a%C3%A7%C3%A3o.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="5W2H - Plano de Ação" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPn-cIvzXagcLSeDlS60T39Ls7kQeZPdfOWPXsnmaAlmYyGU0KzfJO6P7tfpFp5uLXysuJE-eeoFueRm_G7mCgHLVMlqe7jQI1hW72Qs8cKBG3xntJ7Ztz43YWyr6mlgF476_9CZas43i5oFmrAKoC_pfMzi8w4e70ia2oWwrxdKTpUHHxT_oPhjwl/s16000/plano%20de%20a%C3%A7%C3%A3o.png" title="5W2H - Plano de Ação" /></a></div><br /><div><br /></div></div><p>
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</p><div style="text-align: center;">
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<div style="text-align: justify;"><div>PDCA ou Ciclo de Deming é um método de melhoria contínua de processos, ele se baseia em etapas distintas que são: Planejar(PLAN), Executar(DO), Verificar(CHECK) e Agir(ACT).</div><div><br /></div><div><b>Conteúdo</b></div><div>PDCA;</div><div>Ciclo PDCA;</div><div>O PDCA é um modelo dinâmico;</div><div>Etapas;</div><div>Características da metodologia;</div><div>Método de análise e solução de problemas;</div><div>Perguntas sem respostas;</div><div>Identificação do problema;</div><div>Observação;</div><div>Análise;</div><div>Plano de ação;</div><div>Vantagens;</div><div>Ação;</div><div>Verificação;</div><div>Padronização;</div><div>Conclusão;</div><div>Manutenção;</div><div>Exemplo;</div><div>5W2H;</div><div>Análise Necessária;</div><div>Gráfico de Pareto;</div><div>Gráfico de causa e efeito;</div><div>Plano de ação;</div><div>Outras possíveis ações;</div><div><br /></div><div><br /></div><div>Leia sobre PDCA aqui</div><div><b><a href="https://www.blogsnc.com.br/2022/08/planilha-pdca-para-estudo-de-casos.html" target="_blank">Planilha PDCA para Estudo de Caso</a></b></div></div><p>
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</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/presentation/d/18iglxueB_GvwSkLRitEihoKQwQLCmULb/edit?usp=share_link&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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[ Consultor Técnico em SST e Treinamentos na Empresa Grupo Alpha Seg Treinamentos e nas horas de folga escrevo e coordeno o Blog Segurança, Nosso Compromisso! (SNC!). ]
</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-22899011211724703042023-03-30T20:31:00.002-03:002024-03-10T17:16:43.154-03:00PT - Permissão de Trabalho<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4Rwj2vkg2gLxHMEudZNJ4L6_53gANcAOkXbHEghAZCNryzm8fTtUtUGXhjTdjPqK6K5lidH0Iyd1ZFk8cHBZ7DBP8Ek-HoPkZX2G5UXVvWpVL6DscMQuI1QPI1Cjv6fStKgcTUziaUgRVc51rrMdEzqGpyVXA4RymW_nqyUVfDHFwGAVOuUSKU__j/s1600/PT%20Permiss%C3%A3o%20de%20Trabalho.png" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img alt="PT - Permissão de Trabalho" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4Rwj2vkg2gLxHMEudZNJ4L6_53gANcAOkXbHEghAZCNryzm8fTtUtUGXhjTdjPqK6K5lidH0Iyd1ZFk8cHBZ7DBP8Ek-HoPkZX2G5UXVvWpVL6DscMQuI1QPI1Cjv6fStKgcTUziaUgRVc51rrMdEzqGpyVXA4RymW_nqyUVfDHFwGAVOuUSKU__j/s16000/PT%20Permiss%C3%A3o%20de%20Trabalho.png" title="PT - Permissão de Trabalho" /></a></div>
<div style="text-align: justify;"><div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: Roboto, "Segoe UI", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A Permissão de Trabalho PT é um documento que autoriza o trabalho em determinada atividade ocupacional.</div><div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: Roboto, "Segoe UI", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Tem como objetivo garantir a segurança do trabalhador por meio dos requisitos técnicos de segurança de cada NR em questão.</div><div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: Roboto, "Segoe UI", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></div><div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: Roboto, "Segoe UI", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b style="background: 0px 0px; border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Essa PT atende aos seguintes trabalhos:</b></div><div style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: Roboto, "Segoe UI", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif; font-size: 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Escavações, Redes Elétricas; Telhado e Forro, Drenagem de Produto Químico, Altura, Construção e Reforma, Corte e Solda e outras Fontes de Calor, Abertura de Tubulação e outros Equipamentos, Manutenção Civil, Espaço Confinado, Equipamentos com Partes Rotativas, Outros.</div></div><p>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
[ Consultor Técnico em SST e Treinamentos na Empresa Grupo Alpha Seg Treinamentos e nas horas de folga escrevo e coordeno o Blog Segurança, Nosso Compromisso! (SNC!). ]
</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-61720354549699631332023-03-29T10:03:00.001-03:002023-03-29T10:03:29.471-03:00Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1 (Excelente)<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpEpolSf5gy4OoLROTN_pnS6kCgINAhQSkZj4D11f_7MxzUalroK__wEl-y6DuB-VGHYKTOlpoeHJ78634bVcVX7HluHQotJfdv-vuTXXGraMKN2SbQ7ZiBeQWClQvW7ZfeOKcpbdsySljY__Jx5Td6KktSfwcx0Qi-YuWORYFTPAPGB38JILNsNhs/s1600/GRO%20NR1.png" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img alt="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpEpolSf5gy4OoLROTN_pnS6kCgINAhQSkZj4D11f_7MxzUalroK__wEl-y6DuB-VGHYKTOlpoeHJ78634bVcVX7HluHQotJfdv-vuTXXGraMKN2SbQ7ZiBeQWClQvW7ZfeOKcpbdsySljY__Jx5Td6KktSfwcx0Qi-YuWORYFTPAPGB38JILNsNhs/s16000/GRO%20NR1.png" title="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" /></a></div>
<div style="text-align: justify;"><div>O GRO - Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais é um conjunto de ações de prevenção e gestão, empenhado em desenvolver ambientes de trabalho realmente seguro para o trabalhador.</div><div><br /></div><div>É no GRO que vamos fazer um Levantamento Preliminar de Riscos, Identificar esses Riscos, Avaliar os Riscos, Definir e implementar Controles dos Riscos Ocupacionais, Monitorar e Melhorar o Desempenho, Preparar para Emergências e Analises de Acidentes.</div><div><br /></div><div>E nesse contexto teremos o PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos que deve tratar do Inventario de Risco, Plano de Ação (Laudos, Pareceres, Outros Documentos e Programas Previstos nas NR's), Analise de acidentes de Trabalho (Plano de Resposta a Emergências).</div><div><br /></div><div><br /></div><div>Esta é uma planilha de GRO, é a planilha mais completa e que já pude usar até o momento. Ela trás um excelente Dashboard, Inventário de Riscos, Plano de Ação (Risco Puro), Plano de Ação (risco Residual), Base de Dados, Funções e PDCA.</div><div><br /></div><div>Nas imagens a seguir mostro a um pouco da planilha.</div><div><br /></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkiy-TPdSet5LOnMhQ6tGeF-_0S3VyqR7hORIAH5pDcGc_Eh73nRgdsdrgA0kcd6TnZZ4b0ePp-7UcKwsqWBz3Lmfi7lPnxvEZNbUXVOjilq-8cWcaiwubACQov400Q-w3d4zQjOnBOxQ_ynrNgrEmLXUqJBb5VceVT53RCt2lpF8DTWLFKDdr_vU6/s1326/01%20dashboard.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkiy-TPdSet5LOnMhQ6tGeF-_0S3VyqR7hORIAH5pDcGc_Eh73nRgdsdrgA0kcd6TnZZ4b0ePp-7UcKwsqWBz3Lmfi7lPnxvEZNbUXVOjilq-8cWcaiwubACQov400Q-w3d4zQjOnBOxQ_ynrNgrEmLXUqJBb5VceVT53RCt2lpF8DTWLFKDdr_vU6/s16000/01%20dashboard.png" title="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Dashboard</td></tr></tbody></table><br /><div><br /></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsKNmd70pv2VmFOGX_XXsdm7pSU6g3MjJnGwVY0KyP_0DKq_yaNuxN8WsE0wPm8GE9wJVF_PSqLfM2LQqklxa6u6Z4TUk-C2B5pr9B2DweX-Pj3NGV-KHnQTlXteBqslaLhIgWrYjYCeOvH0X80ssiI9m9WoBgA26OF32QsoA31VA8eHZjV3JpZKNU/s1326/02%20graficos.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsKNmd70pv2VmFOGX_XXsdm7pSU6g3MjJnGwVY0KyP_0DKq_yaNuxN8WsE0wPm8GE9wJVF_PSqLfM2LQqklxa6u6Z4TUk-C2B5pr9B2DweX-Pj3NGV-KHnQTlXteBqslaLhIgWrYjYCeOvH0X80ssiI9m9WoBgA26OF32QsoA31VA8eHZjV3JpZKNU/s16000/02%20graficos.png" title="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Gráficos</td></tr></tbody></table><br /><div><br /></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHElDTphjKx12shmpfk6wl79a6siQJE3yrWqSUklv6QLcf617sQC1w9RjbwXvQfV8Ffvgx1LRMrmh5uvC1DGhMWkQGMsCoIQAlmx3E-Yyqp8TVeNyYsth8SEfFEPYSIl88wyi0tSv7JYAfbi3vqTSyRdhY1GE7FXpVB2YvUih5yP-5zfQFceRYIiUW/s1326/03%20inventario%20de%20riscos.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHElDTphjKx12shmpfk6wl79a6siQJE3yrWqSUklv6QLcf617sQC1w9RjbwXvQfV8Ffvgx1LRMrmh5uvC1DGhMWkQGMsCoIQAlmx3E-Yyqp8TVeNyYsth8SEfFEPYSIl88wyi0tSv7JYAfbi3vqTSyRdhY1GE7FXpVB2YvUih5yP-5zfQFceRYIiUW/s16000/03%20inventario%20de%20riscos.png" title="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Inventário de Riscos</td></tr></tbody></table><br /><div><br /></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLbLb5o8azqhaQFbIkXT08AvRuDPOPxB0ebqVLhs4FvdV4Il85JaUdlPUB0AD65rPeLOj80MwzlCXAJ7khvCDAMLFmA4AHzyAfESC0bt4YAo3Qap3XDfSvXb_KmYwjQFyEzAabVJomqxXdgSa5b_FwHsOE405IYXGNmG3h2Q-i4hrk526YTeAT8wxu/s1326/04%20plano%20de%20a%C3%A7%C3%A3o%20risco%20puro.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLbLb5o8azqhaQFbIkXT08AvRuDPOPxB0ebqVLhs4FvdV4Il85JaUdlPUB0AD65rPeLOj80MwzlCXAJ7khvCDAMLFmA4AHzyAfESC0bt4YAo3Qap3XDfSvXb_KmYwjQFyEzAabVJomqxXdgSa5b_FwHsOE405IYXGNmG3h2Q-i4hrk526YTeAT8wxu/s16000/04%20plano%20de%20a%C3%A7%C3%A3o%20risco%20puro.png" title="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Plano de Ação Risco Puro</td></tr></tbody></table><br /><div><br /></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2ePZ-i4yUWPqI4g68IQtbzPlajv2m0wX9XgkcC6giKs26nexyxUKdso4Jl_F6Jq_Ba1RarzST0seSN5xrlFS_Xj0_6-AHcqUdXA5KMeQtvOPFT-yUaIj1NBZ-63ZyQvq5v1Z6VkSRvBImWOCspcu09TlKNOqB58hweBjexwuqR402N_JvtJM8jSF4/s1326/05%20plano%20de%20a%C3%A7%C3%A3o%20risco%20residual.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2ePZ-i4yUWPqI4g68IQtbzPlajv2m0wX9XgkcC6giKs26nexyxUKdso4Jl_F6Jq_Ba1RarzST0seSN5xrlFS_Xj0_6-AHcqUdXA5KMeQtvOPFT-yUaIj1NBZ-63ZyQvq5v1Z6VkSRvBImWOCspcu09TlKNOqB58hweBjexwuqR402N_JvtJM8jSF4/s16000/05%20plano%20de%20a%C3%A7%C3%A3o%20risco%20residual.png" title="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Plano de Ação Risco Residual</td></tr></tbody></table><br /><div><br /></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbPrtBWJT5Mich56x22jTcDf8AeKqQ72Xl3d6HxcXu_s2qMkocBrs6M5zgAw4drCmG8i3wcKVtBOXRPC32wpNU-iBHaQzOFwtTJ-rhPBXyP-5-4QpNOd870h1UqDoAkDKzMHM9V6GLvDlDvmlasGATvCvoFpGCaCKVZybtLVDeWz4EVZLn2dKpDZMy/s1326/06%20base%20de%20dados.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbPrtBWJT5Mich56x22jTcDf8AeKqQ72Xl3d6HxcXu_s2qMkocBrs6M5zgAw4drCmG8i3wcKVtBOXRPC32wpNU-iBHaQzOFwtTJ-rhPBXyP-5-4QpNOd870h1UqDoAkDKzMHM9V6GLvDlDvmlasGATvCvoFpGCaCKVZybtLVDeWz4EVZLn2dKpDZMy/s16000/06%20base%20de%20dados.png" title="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Base de Dados</td></tr></tbody></table><br /><div><br /></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKmYf2HvVqJfAKpItOIq9_1Zwv7ygFn2mvmXbAHxnU2tr_xfeOtA0YbWXOxMwFXK1PUIgMCqiI6ku_OsqpT0PhJU0bmlRdsgxBpp0r12rWruSUdfyTZ_To02sZtur_vMwdHjGQgHqmV5A3lKSU0zcIuPoOd6v_Mf9DFj7q9zrwg6f_Xt9XG7gdL4bf/s1326/07%20fun%C3%A7%C3%B5es.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" border="0" data-original-height="482" data-original-width="1326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKmYf2HvVqJfAKpItOIq9_1Zwv7ygFn2mvmXbAHxnU2tr_xfeOtA0YbWXOxMwFXK1PUIgMCqiI6ku_OsqpT0PhJU0bmlRdsgxBpp0r12rWruSUdfyTZ_To02sZtur_vMwdHjGQgHqmV5A3lKSU0zcIuPoOd6v_Mf9DFj7q9zrwg6f_Xt9XG7gdL4bf/s16000/07%20fun%C3%A7%C3%B5es.png" title="Planilha GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais NR1" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Funções</td></tr></tbody></table><br /><div><br /></div><div><br /></div><div><b>Para aprender a usar a planilha o Edson disponibiliza 3 vídeos curtos onde ele ensina todo o processo de uso dessa planilha. Os links para os vídeos estão na planilha e eu também vou linkar aqui:</b></div><div><br /></div><div><br /></div><div><a href=" https://www.youtube.com/watch?v=bEwdoonjjsc" target="_blank"><b>Vídeo 1</b> </a></div><div><br /></div><div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=BhBRongEvC0" target="_blank"><b>Vídeo 2</b> </a></div><div><b><br /></b></div><div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=km6yacQEZ4Y" target="_blank"><b>Vídeo 3</b> </a></div><div><br /></div><div><b>Créditos</b></div><div><b>Edson Tomás de Lima</b></div><div><b>@caminhosdaprevencao</b></div></div><p>
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</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1bEK2mm5Elth6zsSKKyQ-lapuWN9ivGDN/edit?usp=share_link&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
[ Consultor Técnico em SST e Treinamentos na Empresa Grupo Alpha Seg Treinamentos e nas horas de folga escrevo e coordeno o Blog Segurança, Nosso Compromisso! (SNC!). ]
</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-67584181082615161232023-03-29T09:43:00.000-03:002023-03-29T09:43:00.322-03:00Treinamento Avançado em ISO 45001 – Interpretação e Implementação<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzEzRLpjbFzNUQ7KOGK0PNhM6lpz8hdioSvjKJcugeiUn-sjaaX9ALQAucdThKjj0Qhw1F5hIUJ1pSRiA0cVdf_vq7R9LICriiXqN1AmaXvs-5nsVEwy9gjWAdAnqM-vPLIeUvuKXfaPK61iUq4Ki0P9JGfhGUpz8NenTCCDHNHOmlwqITf5T7lHjy/s1600/ISO%2045001.png" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img alt="ISO 45001 – Interpretação e Implementação" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzEzRLpjbFzNUQ7KOGK0PNhM6lpz8hdioSvjKJcugeiUn-sjaaX9ALQAucdThKjj0Qhw1F5hIUJ1pSRiA0cVdf_vq7R9LICriiXqN1AmaXvs-5nsVEwy9gjWAdAnqM-vPLIeUvuKXfaPK61iUq4Ki0P9JGfhGUpz8NenTCCDHNHOmlwqITf5T7lHjy/s16000/ISO%2045001.png" title="ISO 45001 – Interpretação e Implementação" /></a></div>
<div style="text-align: justify;"><div>ISO 45001 Sistema de Gestão Segurança e Saúde Ocupacional - Baseada na norma OHSAS 18001, padrões e convenções trabalhistas e orientações da Organização Internacional do Trabalho, a ISO 45001 também segue os altos níveis de exigências estabelecidos para a obtenção de normas como a ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.</div><div><br /></div><div><b>Conteúdo Programático</b></div><div>ISO 45001;</div><div>Cenário mundial;</div><div>A evolução das normas;</div><div>O que é ISO 45001?</div><div>O que é OSHA?</div><div>Faz parte da família de normas internacionais;</div><div>Quem elaborou a ISO 45001?</div><div>O PDCA;</div><div>P – Plan – planejar:</div><div>D – Do – executar;</div><div>C – Check – verificar;</div><div>A – Act – agir;</div><div>Conceito PDCA ISO 45001;</div><div>Liderança e comprometimento;</div><div>A organização deve;</div><div>Política de gestão;</div><div>Papéis, responsabilidade e autoridades organizacionais;</div><div>Consulta e participação dos trabalhadores;</div><div>Planejamento do Sistema de Gestão;</div><div>Conhecendo a situação atual;</div><div>Ações para abordar riscos e oportunidades;</div><div>Determinação dos Riscos;</div><div>Identificação de perigos e avaliação de riscos de S&SO;</div><div>Tais procedimentos devem incluir;</div><div>Conceitos:</div><div>Fonte ou situação com potencial de provocar danos em termos de ferimentos humanos ou problemas de saúde, danos à propriedade, ao ambiente, ou um combinação disto;</div><div>Conceitos:</div><div>Riscos ocupacionais;</div><div>Perigos ISO 45001;</div><div>Determinação dos riscos;</div><div>Perigos x Acidentes;</div><div>Nível de mitigação;</div><div>Avaliação de riscos;</div><div>Requisitos legais e outros;</div><div>Objetivos e metas;</div><div>Implementação e operação;</div><div>Recursos;</div><div>Treinamento, conscientização e competência;</div><div>Comunicação;</div><div>Documentos do sistema;</div><div>Controle de documentos;</div><div>Controle de registros;</div><div>Controle operacional;</div><div>Conceito de controle;</div><div>Programa de Gestão 5w2h;</div><div>Solução de engenharia;</div><div>Gestão de mudanças;</div><div>Gestão de contratados;</div><div>Preparação e atendimento a emergências;</div><div>Monitoramento e medição;</div><div>Avaliação do atendimento dos requisitos legais;</div><div>Auditorias internas;</div><div>Não conformidades;</div><div>Matriz de frequências:</div><div>Ações corretivas e preventivas;</div><div>Tipos de ação;</div><div>Análise crítica pela direção.</div></div><p>
<b>Faça o Download Grátis</b>
</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/presentation/d/1B5PW0pfvibhmNMLrHCXFHgMTeH7k9_4z/edit?usp=share_link&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
[ Consultor Técnico em SST e Treinamentos na Empresa Grupo Alpha Seg Treinamentos e nas horas de folga escrevo e coordeno o Blog Segurança, Nosso Compromisso! (SNC!). ]
</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-36288464936266123932023-03-27T16:17:00.001-03:002023-03-27T16:17:18.960-03:00APR Análise Preliminar de Riscos <div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWsOgBulyRUM8ruxmVgcIbuZ6nGjHP_0mqWgQJGWrTmOPBLrvfEuFrjojdAgFqo1HU5dDsUCz3lAy4u6mO69FU5lRN7I9LIvnp6of6zwlCFeLvdjPC_rbe00dcSNfD555ozsmgGx2EWJTSCtbmw3-dUeevOhZCvdN8UmAPMcAW1y3bt9pgYKgeRMna/s1600/APR%20-%20Analise%20Preliminar%20de%20Risco.png" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img alt="APR Análise Preliminar de Riscos" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWsOgBulyRUM8ruxmVgcIbuZ6nGjHP_0mqWgQJGWrTmOPBLrvfEuFrjojdAgFqo1HU5dDsUCz3lAy4u6mO69FU5lRN7I9LIvnp6of6zwlCFeLvdjPC_rbe00dcSNfD555ozsmgGx2EWJTSCtbmw3-dUeevOhZCvdN8UmAPMcAW1y3bt9pgYKgeRMna/s16000/APR%20-%20Analise%20Preliminar%20de%20Risco.png" title="APR Análise Preliminar de Riscos" /></a></div>
<div style="text-align: justify;"><div>A APR - Analise Preliminar de Risco, trata-se de uma ferramenta cuja função é auxiliar na identificação e bloqueio dos riscos de acidentes nas tarefas. Seguindo as instruções corretamente, aplicando as medidas de segurança ao executar os trabalhos.</div><div><br /></div><div><b>Essa APR atende aos seguintes trabalhos:</b></div><div>Comportamento de Risco, Alta Temperatura, Eletricidade, Trabalho em Altura, Espaço Confinado, Cargas Suspensas, Movimentação de Máquinas, Gases, Escavação.</div></div><p>
<b>Faça o Download Grátis</b>
</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1A7qj03LY6JchpT0rgMR9gvq-QNDeNMkf/edit?usp=share_link&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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Sobre o Autor - Eduardo Mendes -
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<div style="text-align: justify;">A PTA Permissão de Trabalho em Altura objetiva garantir a saúde e segurança do trabalhador em pontos elevados acima de 2 metros do peso zero e segue os preceitos da NR35. </div><p>
<b>Faça o Download Grátis</b>
</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/document/d/0BwKv58EjJf5gOEt2RGpJbWh0NGc/edit?usp=share_link&ouid=113480297420753589459&resourcekey=0-8m0HdKegb118gDSTbq1Fhw&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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</div>Blog SNC!http://www.blogger.com/profile/07433998539324618191noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8718597077699818483.post-26471772019075982722023-03-27T15:39:00.002-03:002023-03-27T15:39:18.690-03:00PTR - Permissão de Trabalho de Risco<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtii-KtVsacyRuervQEcWn8PuFd-Eoud3QzMwXyu4_1-bCUrzinxUu7jE8HZImxhsvq8xnRWtjU0MEl2TyclLA1xa1SK8t3nzYZuJPgTcL9TqX8ShP93xp89ll1iYAl0DNAo-PRd-4hTIQYjLYrt0Ap0KxiJhpHHgXWL3jIyKKhelImFHf7U9XI6pc/s1600/PTR%20permiss%C3%A3o%20trabalho%20de%20risco.png" style="display: block; padding: 1em 0px; text-align: center;"><img alt="" border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtii-KtVsacyRuervQEcWn8PuFd-Eoud3QzMwXyu4_1-bCUrzinxUu7jE8HZImxhsvq8xnRWtjU0MEl2TyclLA1xa1SK8t3nzYZuJPgTcL9TqX8ShP93xp89ll1iYAl0DNAo-PRd-4hTIQYjLYrt0Ap0KxiJhpHHgXWL3jIyKKhelImFHf7U9XI6pc/s1600/PTR%20permiss%C3%A3o%20trabalho%20de%20risco.png" /></a></div>
<div style="text-align: justify;"><div>A Permissão de Trabalho de Risco ou PTR é um documento que autoriza o trabalho em determinada atividade ocupacional.</div><div>Tem como objetivo garantir a segurança do trabalhador por meio dos requisitos técnicos de segurança de cada NR em questão.</div><div><br /></div><div><b>Essa PTR atende aos seguintes trabalhos:</b></div><div>Trabalho a Quente, Trabalho a Frio, Solda Elétrica, Solda com Argônio, Solda Oxiacetilênica, Manuseio de Produtos Químicos, Produtos Químicos Gasosos, Eletricidade, Trabalho Emerso, Altura, Espaço Confinado e Escavação. </div><div><br /></div></div><p>
<b>Faça o Download Grátis</b>
</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Ht5escEEufw2mP746mquPn9H87JtoG0W/edit?usp=share_link&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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<div style="text-align: justify;"><div>A Permissão de Entrada e Trabalho, ou PET é um documento obrigatório nos trabalhos em Espaços Confinados. Tem por objetivo garantir de que o ambiente de trabalho esteja em condições adequadas para um trabalho com segurança.</div><div><br /></div><div>O Empregador deve garantir que só iniciem os trabalho em Espaços Confinados, após a emissão da PET formalmente.</div></div><p>
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</p><div style="text-align: center;">
<a class="bottom" href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1cxk5QTEFmaYFPfXZ70XMBMQneWtEa7kS/edit?usp=share_link&ouid=113480297420753589459&rtpof=true&sd=true" target="_blank">DOWNLOAD</a>
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