13 de agosto de 2014

Integração de Segurança do Trabalho



A Integração de Segurança do Trabalho é uns dos treinamentos rápidos mais importantes que podemos oferecer para nossos recém contratados ou terceiros, é nela que podemos mostrar como a Segurança do Trabalho deve funcionar. Ela vai integrar novos contratados ou terceiros ao sistema de Segurança e Saúde no Trabalho a fim de prevenir acidentes e doenças ocupacionais; Divulgar a Política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente; Orientar quanto aos possíveis riscos de suas atividades, ao cumprimento das regras estabelecidas, e ao uso correto do EPI.

A Integração não precisa ser de carga horária extensa, a não ser que, você tenha um grande número de riscos e regas que gostaria de repassar. A carga horária varia de empresa para empresa podendo ser uma integração rápida de 30 minutos aproximadamente ou até mesmo uma integração mais elaborada que pode ter duração de algumas horas. O importante e fundamental nessa integração é expressar como deve ser o comportamento desses recém contratados ou terceiros dentro de nossa empresa a fim de minimizar os riscos de acidente e conscientizar quanto as política de segurança, saúde e meio ambiente.

Devemos documentar a Integração com uma lista de presença ( controle de frequência ), para futuras auditorias ou procedimentos internos que possam solicitar o apontamento desse treinamento. Isso também pode e irá ter peso caso aconteça um acidente na empresa e tenhamos que comprovar que o contratado participou de treinamento de integração antes de ser admitido.
Na lista de presença deve constar o Nome do treinamento e carga horária, Nome do contratado ou terceiro, número de  documento ( RG por exemplo ) e a assinatura dele. Em alguns casos se aplica um pequeno teste para ver qual foi o aproveitamento das informações passadas, podendo ser uma provinha simples com poucas questões relacionadas ao material ministrado.

Sendo assim a lista de presença e o teste de aproveitamento deverão ficar arquivados juntos no prontuário do recém contratado ou terceiro para futuras averiguações ou auditorias.

Podemos usar como base de desenvolvimento de nossa Integração de Segurança os seguintes tópicos:
  • Abertura;
  • Objetivo;
  • Política de segurança e saúde do trabalho;
  • Segurança do trabalho;
  • Acidente do trabalho;
  • Causa dos Acidentes
  • Consequências dos acidentes;
  • Prevenção dos acidentes;
  • Comportamentos de risco;
  • Movimentação de materiais;
  • Posturas adequadas;
  • Ginástica laboral;
  • EPI - equipamento de proteção individual;
  • Regras gerais;
  • Prevenção a incêndio;
  • PAE - Plano de ação emergencial;
  • Boas praticas de segurança;
  • Telefones e ramais de emergência;

Você pode acrescer mais tópicos a esse conteúdo conforme sua necessidade, você pode salientar quanto a alarmes de abandono ou a brigada de primeiros socorros ou como proceder em caso de vazamento de produto químico, sobre o uso do cigarro, álcool ou drogas e assim por diante.
O importante é orientar seu recém contratado ou terceiro para as questões de segurança, saúde e meio ambiente que devem ser seguidas a risca.

Vou disponibilizar um modelo de Integração de Segurança do Trabalho, fique a vontade para baixar e adequar conforme sua necessidade.

https://drive.google.com/file/d/0BwKv58EjJf5gYzNWaGlpTVZYSUk/edit?usp=sharing

Dessa forma podemos gerar mais segurança para nossos contratados e terceiros. Vamos espalhar a segurança do trabalho!
 Segue alguns links para leitura:

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