ISO 45001 – Interpretação e Implementação
ISO 45001 Sistema de Gestão Segurança e Saúde Ocupacional - Baseada na norma OHSAS 18001, padrões e convenções trabalhistas e  orientações da Organização Internacional do Trabalho, a ISO 45001 também segue os altos níveis de  exigências estabelecidos para a obtenção de normas como a ISO 9001:2015 e ISO  14001:2015.

Conteúdo Programático
ISO  45001;
Cenário mundial;
A evolução das normas;
O que é ISO 45001?
O que é OSHA?
Faz parte da família de normas  internacionais;
Quem elaborou a ISO  45001?
O PDCA;
P – Plan – planejar:
D – Do – executar;
C – Check – verificar;
A – Act – agir;
Conceito PDCA ISO  45001;
Liderança e comprometimento;
A organização deve;
Política de gestão;
Papéis, responsabilidade e  autoridades organizacionais;
Consulta e participação dos  trabalhadores;
Planejamento do Sistema de Gestão;
Conhecendo a situação atual;
Ações para abordar riscos e  oportunidades;
Determinação dos Riscos;
Identificação de perigos e  avaliação de riscos de S&SO;
Tais procedimentos  devem incluir;
Conceitos:
Fonte ou situação com potencial de provocar danos em  termos de ferimentos humanos ou problemas de saúde,  danos à propriedade, ao ambiente, ou um combinação  disto;
Conceitos:
Riscos ocupacionais;
Perigos ISO  45001;
Determinação dos riscos;
Perigos  x Acidentes;
Nível de mitigação;
Avaliação de riscos;
Requisitos legais e outros;
Objetivos e metas;
Implementação  e operação;
Recursos;
Treinamento, conscientização e  competência;
Comunicação;
Documentos do sistema;
Controle de documentos;
Controle de registros;
Controle operacional;
Conceito de controle;
Programa de Gestão 5w2h;
Solução de  engenharia;
Gestão de mudanças;
Gestão de contratados;
Preparação e atendimento a emergências;
Monitoramento  e medição;
Avaliação do atendimento dos  requisitos legais;
Auditorias internas;
Não conformidades;
Matriz de frequências:
Ações corretivas e preventivas;
Tipos de ação;
Análise crítica pela direção.

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